107 GRI-Index und Testat Engagierter Bürger Fairer Partner Verantwortungsvoller Banker Humanvermögensbericht Nachhaltigkeitsmanagement Übersicht Vorwort Seit dem Jahr 2013 bietet die Raiffeisen Bank S.A. in Rumänien unter dem Namen RStyle – „A Balanced Lifestyle“ ein Programm mit einer Vielzahl an Maßnahmen für ein gesundheitsorientiertes Arbeitsumfeld in der gesamten Organisation an. Der Bank wurde dafür der „Corporate Social Responsibility Romanian Award“ in der Kategorie „Supporting the employees“ verliehen. Das sehr umfangreiche Programm wendet sich an alle Mit- arbeiter und basiert auf den drei Hauptsäulen: physische Gesundheit, psychoemotionale Balance und gesunde zwischenmenschliche Beziehungen. In einem Set an Maßnahmen zeigt es den Mitarbeitern Lösungsansätze, die zu einem gesunden Lebensstil führen und die Lebensqualität und Arbeitsleistung erhöhen. Das Programm soll Selbstbewusstsein und emotionale Ausgeglichenheit für eine gute Balance zwischen Arbeits- und Berufsleben ermöglichen. Insgesamt nutzten 2016 rund 2.600 Bankmitarbeiter die RStyle- Angebote im Rahmen von knapp 112 Veranstaltungen, was ungefähr die Hälfte der Belegschaft ausmacht. Das RStyle- Programm umfasst viele Bereiche, in denen es auf die Organisation und seine Mitarbeiter maßgeschneiderte Angebote bereithält, sei es Sport, Ernährung, gemeinsame Freizeitaktivitäten, Erziehung und Familie oder Entwicklungsthemen. So wurde im Rahmen von RStyle ein Projekt zu Stressmanagement erarbeitet, welches Beratung und Methoden zur Stress-Prävention beinhaltet. 108 Mitarbeiter haben an diesem Programm, welches auf einer Diagnose der eigenen Gewohnheiten und Stressfaktoren aufbaut, teilgenommen. Begleitende Workshops und persönliche Beratung sollen dabei helfen, bestehende Gewohnheiten in „gesunde“ Gewohnheiten umzuwandeln. Zur Unterstützung des Wohlbefindens bietet das RStyle- Programm ein breit gefächertes Angebot zur aktiven Teilnahme der Mitarbeiter, wie z. B. Workshops für klassische Musik oder Theater, Besuch von Kunst-Ausstellungen und Outdoor-Aktivitäten. Irina Kubinschi, Executive Director Human Resources, Raiffeisen Bank S.A. „,Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts.’ (Schopenhauer). Das ist keine einfache Weisheit. Wir, als Unternehmen, wollten unseren Beitrag dazu leisten, die Lebensgewohnheiten unserer Mitarbeiter zu verbessern. Wir wollten Humor und eine gute gesundheitliche Verfassung am Arbeitsplatz ebenso fördern wie gute Teamatmosphäre und eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Deshalb haben wir ein umfassendes Programm gestartet: RStyle – „Live a balanced life” – mit den Hauptsäulen physische Gesundheit, psycho-emotionale Balance und gesunde zwischenmenschliche Beziehungen. Die gesundheitsfördernden Schwerpunkte wurden im Rahmen einer internen Studie identifizert: RSport, RErnährung, RElternschaft, EntwicklungR, ReiseR und ZusammenR. Ein Dashboard mit Zahlen und Fakten, die wir erhoben haben, ist verfügbar und dient uns als GPS. Es ist klar, dass so ein Projekt nicht alle Unaus- geglichenheit im Leben von tausenden Menschen beheben kann, das wäre unrealistisch. Dennoch haben wir es geschafft, eine gesteigerte Aufmerksamkeit auf jene Dinge zu richten, die eine gesundheitsfördernde Wirkung haben. Basierend darauf kann jeder Mitarbeiter unabhängig und individuell auf das Angebot zurück- greifen, welches für ihn persönlich den besten Beitrag für mehr Balance im Leben bringt.” zitat RStyle, © Raiffeisen Bank S.A. RStyle, © Raiffeisen Bank S.A. © Irina Kubinschi
ebook_RBI_NHBericht2016
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