109 GRI-Index und Testat Engagierter Bürger Fairer Partner Verantwortungsvoller Banker Humanvermögensbericht Nachhaltigkeitsmanagement Übersicht Vorwort Um sicherzustellen, dass alle Möglichkeiten der Kommunikation mit jungen Talenten und Bewerbern genutzt werden, wurde die Online-Präsenz gestärkt, indem durch das Firmenprofil auf sozialen Medien und innovativen Jobportalen eine neue Möglichkeit der Ansprache genutzt wird. Dies ging mit einer Intensivierung bzw. dem Aufbau der Kooperationen, Partnerschaften und Sponsoring mit technischen Hochschulen einher. Neue Berufsbilder und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten im IT-Umfeld einer digitalen Bank konnten Studierenden und Absolventen von technischen Studiengängen im Rahmen von Gastvorträgen und Lehraufträgen an Hochschulen (z. B. FH Krems, FH Wiener Neustadt, WU Wien) und bei diversen Networking-Veranstaltungen (z. B. JOSZEF Assessment Center, profil High Potential Day, TU Cross table dinner) vorgestellt werden. Weiterhin bildet die aktive Unterstützung bei Bachelor- und Masterarbeiten und Betreuung von Seminararbeiten wichtige Kontaktpunkte mit den Studierenden und gibt die Möglichkeit einer Bindung an das Unternehmen. Das nachhaltige Zeitinvestment in Technik-/IT-Studierende wurde belohnt: In der „Universum-Studie 2016“ im Ranking der attraktivsten Arbeitgeber Österreichs hat sich die RBI AG um 25 Plätze verbessert. Demnach gehört die RBI AG bei Technik-/IT-Studierenden zu den 50 attraktivsten Arbeitgebern. (Quelle: http://universumglobal.com/rankings/ austria/student/2016/engineering-it/) Unter den Wirtschaftsstudierenden konnte sich die RBI AG erfreulicherweise Platz sieben im Ranking der attraktivsten Arbeitgeber in Österreich sichern. (Quelle: http://universumglobal.com/rankings/austria/student/2016/businesscommerce/) Aus der „Deloitte Talent in Banking Survey 2015“ geht die RBI AG als der beliebteste Arbeitgeber bei Studierenden im Bankwesen in Österreich hervor. (Quelle: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/uk/Documents/ financial-services/talent-in-banking-austria.pdf) In einer weiteren Befragung von Studierenden in Österreich, der „Graduate Barometer 2016“ von trendence, einem Forschungsinstitut für Employer Branding, konnte die RZB AG, als einziges Finanzinstitut, im Business Ranking einen Platz unter den „Top 10 Arbeitgebern“ behaupten. (Quelle: http://www.trendence.com/unternehmen/ rankings/austria.html) Gelebte Nachhaltigkeit durch die Förderung von jungen Talenten durch Aus- und Weiterbildung zahlt sich aus: Das Traineeprogramm „Corporate Finance“ der RBI AG wurde erstmals von einer unabhängigen Jury mit dem TraineeNet Award in der Kategorie „echtes und faires Traineeprogramm 2016“ ausgezeichnet. Seit 2.000 bereitete dieses 15-monatige Programm insgesamt 58 Hochschulabsolventen auf eine Karriere im Corporate Banking vor. Zwei Drittel sind als Fach- und Führungskräfte nach wie vor in der Raiffeisen-Familie tätig.
ebook_RBI_NHBericht2016
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