112 Überblick Kennzahlen RBI-Konzern Spitzeninstitut und Verbundunternehmen RZB-Gruppe (Summe) 2016 2015 2014 2013 2012 2016 2015 2014 2013 2012 2016 2015 2014 2013 2012 Mitarbeiter nach Geschlecht, Beschäftigungsart und Arbeitsvertrag Mitarbeiter 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% davon männlich 33% 33% 33% 33% 35% 47% 47% 46% 56% 53% 33% 33% 33% 33% 35% davon weiblich 67% 67% 67% 67% 65% 53% 53% 54% 44% 47% 67% 67% 67% 67% 65% Vollzeitbeschäftigte 97% 97% 98% 97% 97% 75% 78% 80% 89% 88% 96% 97% 97% 97% 97% davon männlich 33% 33% 33% n.a. n.a. 57% 56% 55% n.a. n.a. 34% 33% 33% n.a. n.a. davon weiblich 67% 67% 67% n.a. n.a. 43% 44% 45% n.a. n.a. 66% 67% 67% n.a. n.a. Teilzeitbeschäftigte 3% 3% 2% 3% 3% 25% 22% 20% 11% 12% 4% 3% 3% 3% 3% davon männlich 25% 21% 19% n.a. n.a. 18% 14% 13% n.a. n.a. 24% 20% 18% n.a. n.a. davon weiblich 75% 79% 81% n.a. n.a. 82% 86% 88% n.a. n.a. 76% 80% 82% n.a. n.a. Mit fixen Verträgen 85% 85% 86% 86% 88% 88% 92% 98% 100% 100% 85% 85% 86% 86% 88% davon männlich 34% 34% 34% n.a. n.a. 47% 46% 46% n.a. n.a. 34% 34% 34% n.a. n.a. davon weiblich 66% 66% 66% n.a. n.a. 53% 54% 54% n.a. n.a. 66% 66% 66% n.a. n.a. Mit befristeten Verträgen 15% 15% 14% 14% 12% 12% 9% 2% 0% 0% 15% 15% 14% 14% 12% davon männlich 26% 25% 25% n.a. n.a. 53% 51% 45% n.a. n.a. 26% 26% 25% n.a. n.a. davon weiblich 74% 75% 75% n.a. n.a. 47% 49% 55% n.a. n.a. 74% 74% 75% n.a. n.a. Mitarbeiter nach Regionen Zentraleuropa 28% 27% 26% 27% 23% 0% 0% 0% 0% 0% 27% 26% 26% 27% 23% davon männlich 38% 38% 37% 38% 44% 0% 0% 0% 0% 0% 38% 38% 37% 38% 44% davon weiblich 62% 62% 63% 62% 56% 0% 0% 0% 0% 0% 62% 62% 63% 62% 56% Südosteuropa 30% 30% 28% 27% 29% 0% 0% 0% 0% 0% 30% 29% 28% 27% 29% davon männlich 27% 27% 27% 28% 28% 0% 0% 0% 0% 0% 27% 27% 27% 28% 28% davon weiblich 73% 73% 73% 72% 72% 0% 0% 0% 0% 0% 73% 73% 73% 72% 72% Osteuropa 37% 39% 41% 42% 45% 0% 0% 0% 0% 0% 36% 38% 40% 42% 45% davon männlich 31% 31% 31% 31% 32% 0% 0% 0% 0% 0% 31% 31% 31% 31% 32% davon weiblich 69% 69% 69% 69% 68% 0% 0% 0% 0% 0% 69% 69% 69% 69% 68% Österreich 5% 4% 4% 3% 3% 100% 100% 100% 100% 100% 7% 6% 5% 4% 3% davon männlich 55% 55% 55% 55% 54% 47% 47% 46% 56% 53% 53% 52% 52% 55% 54% davon weiblich 45% 45% 45% 45% 46% 53% 53% 54% 44% 47% 47% 48% 48% 45% 46% Neueinstellungen Gesamt 8.793 8.913 8.646 n.a. n.a. 168 122 159 n.a. n.a. 8.961 9.035 8.805 n.a. n.a. Anteil in Prozent der Gesamtbelegschaft für: Mitarbeiter gesamt 18% 18% 17% n.a. n.a. 15% 11% 17% n.a. n.a. 18% 18% 17% n.a. n.a. Mitarbeiter unter 30 Jahren 12% 13% 12% n.a. n.a. 9% 3% 7% n.a. n.a. 12% 12% 12% n.a. n.a. Mitarbeiter zwischen 30 und 50 Jahren 6% 5% 5% n.a. n.a. 4% 7% 10% n.a. n.a. 6% 5% 5% n.a. n.a. Mitarbeiter über 50 Jahre 0% 0% 0% n.a. n.a. 1% 1% 0% n.a. n.a. 0% 0% 0% n.a. n.a. Männer 6% 6% 5% n.a. n.a. 7% 7% 7% n.a. n.a. 6% 6% 5% n.a. n.a. Frauen 12% 12% 12% n.a. n.a. 7% 4% 10% n.a. n.a. 12% 12% 12% n.a. n.a. Zentraleuropa 5% 6% 6% n.a. n.a. 0% 0% 0% n.a. n.a. 5% 6% 6% n.a. n.a. Südosteuropa 4% 3% 3% n.a. n.a. 0% 0% 0% n.a. n.a. 4% 3% 2% n.a. n.a. Osteuropa 8% 9% 8% n.a. n.a. 0% 0% 0% n.a. n.a. 8% 9% 8% n.a. n.a. Österreich 1% 0% 0% n.a. n.a. 15% 11% 17% n.a. n.a. 1% 1% 1% n.a. n.a. Fluktuation1 Gesamt 10.907 12.402 11.259 10.789 10.629 126 156 212 5 11 11.033 12.558 11.471 10.794 10.640 Anteil in Prozent der Gesamtbelegschaft für: Mitarbeiter gesamt 23% 25% 22% 20% 20% 11% 14% 22% 4% 10% 23% 25% 22% 20% 20% Mitarbeiter unter 30 Jahren 10% 12% 9% 8% 9% 3% 3% 5% 0% 1% 10% 12% 9% 8% 9% Mitarbeiter zwischen 30 und 50 Jahren 11% 12% 11% 10% 9% 6% 8% 12% 3% 8% 11% 12% 11% 10% 9% Mitarbeiter über 50 Jahre 2% 2% 2% 2% 2% 2% 3% 6% 1% 1% 2% 2% 2% 1% 2% Männer 7% 8% 7% 7% 7% 5% 7% 12% 2% 5% 7% 8% 7% 7% 7% Frauen 16% 17% 15% 13% 13% 6% 7% 10% 2% 6% 15% 17% 15% 13% 13% Zentraleuropa 6% 7% 6% 6% 4% 0% 0% 0% 0% 0% 6% 6% 6% 6% 4% Südosteuropa 4% 4% 3% 4% 3% 0% 0% 0% 0% 0% 4% 4% 3% 4% 3% Osteuropa 12% 15% 12% 11% 12% 0% 0% 0% 0% 0% 12% 14% 12% 11% 12% Österreich 0% 0% 0% 0% 1% 11% 14% 22% 4% 10% 1% 1% 1% 0% 1% 1 Die Zahlen beinhalten auch konzerninterne Übertritte, welche auf Grund des Strukturprogramms ZukunftPLUS in 2014 und 2015 im Spitzeninstitut und den Verbundunternehmen überdurchschnittlich hoch waren. Durchschnittliche Trainingsstunden für Mitarbeiter nach Positionen B-1 57 64 54 71 41 28 37 27 10 n.a. 54 61 52 70 40 B-2 50 60 53 57 40 40 31 13 47 n.a. 50 59 51 57 40 Sonstige Manager2 59 77 49 23 19 11 n.a. 58 76 49 Sonstige Mitarbeiter 52 51 55 57 46 18 17 12 24 n.a. 51 50 55 57 46 2 Sonstige Manager sind in den Jahren vor 2014 in der Zeile „Sonstige Mitarbeiter“ inkludiert.
ebook_RBI_NHBericht2016
To see the actual publication please follow the link above