113 GRI-Index und Testat Engagierter Bürger Fairer Partner Verantwortungsvoller Banker Humanvermögensbericht Nachhaltigkeitsmanagement Übersicht Vorwort RBI-Konzern Spitzeninstitut und Verbundunternehmen RZB-Gruppe (Summe) 2016 2015 2014 2013 2012 2016 2015 2014 2013 2012 2016 2015 2014 2013 2012 Anteil Mitarbeiter mit Performance Management Gesamt 69% 67% 59% 57% 56% 96% 100% 100% 100% 94% 69% 67% 60% 57% 56% Männer 74% 72% 63% n.a. n.a. 96% 100% 100% n.a. n.a. 75% 72% 64% n.a. n.a. Frauen 66% 64% 57% n.a. n.a. 95% 100% 100% n.a. n.a. 67% 65% 58% n.a. n.a. B-1 99% 99% 96% n.a. n.a. 100% 100% 100% n.a. n.a. 99% 99% 97% n.a. n.a. B-2 99% 97% 94% n.a. n.a. 100% 100% 100% n.a. n.a. 99% 97% 94% n.a. n.a. Sonstige Manager 84% 85% 73% n.a. n.a. 100% 100% 100% n.a. n.a. 84% 85% 73% n.a. n.a. Sonstige Mitarbeiter 66% 63% 56% n.a. n.a. 95% 100% 100% n.a. n.a. 66% 64% 56% n.a. n.a. Diversität Frauenquote Board 16% 15% 12% 16% 16% 0% 0% 0% 0% 0% 14% 14% 11% 16% 16% B-1 36% 37% 36% 39% 41% 27% 22% 20% 8% 8% 36% 36% 35% 38% 40% B-2 47% 48% 47% 48% 48% 28% 30% 35% 27% 25% 46% 47% 46% 48% 48% Sonstige Manager 61% 61% 60% 58% 60% 32% 36% 28% 0% 0% 61% 61% 60% 58% 61% Manager gesamt 55% 56% 55% 55% 56% 29% 29% 28% 14% 12% 54% 55% 54% 55% 56% Mitarbeiter gesamt 67% 67% 67% 67% 65% 53% 53% 54% 44% 47% 67% 67% 67% 67% 65% Anteil Minderheitengruppen Mitarbeiter mit Behinderung Board 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% B-1 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% B-2 1% 0% 0% 1% 1% 0% 1% 1% 0% Sonstige Manager 1% 1% 1% 0% 0% 0% 1% 1% 0% Sonstige Mitarbeiter3 1% 1% 1% 1% 2% 2% 2% 3% 0% 0% 1% 1% 1% 1% 2% 3 beinhaltet in den Jahren 2012–2013 alle Mitarbeiter Mitarbeiter mit ausländischer Staatsbürgerschaft Board 37% 35% 40% 0% 0% 0% 32% 30% 36% B-1 5% 4% 4% 2% 2% 0% 4% 4% 4% B-2 2% 2% 2% 4% 5% 2% 2% 2% 2% Sonstige Manager4 1% 1% 1% 0,2% 0,2% 3% 5% 0% 0,8% 0,9% 1% 1% 1% 0,2% 0,2% Sonstige Mitarbeiter 2% 1% 1% 1% 1% 8% 6% 4% 11% 9% 2% 2% 1% 1% 1% 4 beinhaltet in den Jahren 2012–2013 alle Manager Altersgruppen Board Board unter 30 Jahren 0% 0% 0% n.a. n.a. 0% 0% 0% n.a. n.a. 0% 0% 0% n.a. n.a. Board 30 bis 50 Jahre 61% 63% 67% n.a. n.a. 54% 58% 64% n.a. n.a. 60% 63% 66% n.a. n.a. Board über 50 Jahre 39% 37% 33% n.a. n.a. 46% 42% 36% n.a. n.a. 40% 38% 34% n.a. n.a. B-1 Mitarbeiter unter 30 Jahren 0% 1% 1% n.a. n.a. 0% 0% 32% n.a. n.a. 0% 1% 3% n.a. n.a. Mitarbeiter 30 bis 50 Jahre 83% 86% 85% n.a. n.a. 76% 74% 50% n.a. n.a. 83% 85% 83% n.a. n.a. Mitarbeiter über 50 Jahre 16% 13% 13% n.a. n.a. 24% 24% 18% n.a. n.a. 17% 14% 14% n.a. n.a. B-2 Mitarbeiter unter 30 Jahren 2% 2% 4% n.a. n.a. 0% 0% 29% n.a. n.a. 2% 2% 5% n.a. n.a. Mitarbeiter 30 bis 50 Jahre 86% 87% 85% n.a. n.a. 71% 74% 51% n.a. n.a. 86% 86% 83% n.a. n.a. Mitarbeiter über 50 Jahre 12% 11% 11% n.a. n.a. 29% 26% 20% n.a. n.a. 12% 12% 12% n.a. n.a. Sonstige Manager Mitarbeiter unter 30 Jahren 5% 6% 9% n.a. n.a. 3% 0% 16% n.a. n.a. 5% 6% 9% n.a. n.a. Mitarbeiter 30 bis 50 Jahre 80% 80% 77% n.a. n.a. 76% 86% 64% n.a. n.a. 80% 80% 77% n.a. n.a. Mitarbeiter über 50 Jahre 15% 14% 14% n.a. n.a. 22% 14% 20% n.a. n.a. 15% 14% 14% n.a. n.a. Sonstige Mitarbeiter Mitarbeiter unter 30 Jahren 29% 31% 33% n.a. n.a. 19% 15% 32% n.a. n.a. 29% 30% 33% n.a. n.a. Mitarbeiter 30 bis 50 Jahre 62% 61% 59% n.a. n.a. 67% 72% 55% n.a. n.a. 62% 61% 59% n.a. n.a. Mitarbeiter über 50 Jahre 9% 9% 8% n.a. n.a. 14% 13% 13% n.a. n.a. 9% 9% 8% n.a. n.a.
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