9 GRI-Index und Testat Engagierter Bürger Fairer Partner Verantwortungsvoller Banker Humanvermögensbericht Nachhaltigkeitsmanagement Übersicht Vorwort Ökologie Betriebsökologische quantitative Daten wurden, so wie im Vorjahr, mit der Software „mona“ („Monitoring Nachhaltigkeit“) erfasst. Die Umweltkennzahlen enthalten ausschließlich die Head Office-Daten der einzelnen Unternehmen. Nicht berücksichtigt sind in den ökologischen Kennzahlen die Kathrein Privatbank AG sowie die Raiffeisen Centrobank AG. Weitere im Bericht veröffentlichte Daten wurden mittels standardisierter Fragebögen und persönlicher Gespräche erhoben. Die Bereiche Papier, Wasser und Abfall werden nicht im Detail im vorliegenden Bericht, sondern auf der Homepage präsentiert. Mitarbeiter Mitarbeiterdaten werden gruppenweit mit der Software „Tagetik“ erfasst. Im Anschluss werden sie über eine Schnittstelle in die Software „mona“ importiert. Weitere im Bericht veröffentlichte Daten wurden mittels standardisierter Fragebögen und persönlicher Gespräche erhoben. Vergleichbarkeit der Informationen Die Vergleichbarkeit des Berichts 2016 zum Bericht 2015 ist inhaltlich voll gewährleistet. Die tabellarische Darstellung beinhaltet einen Zeitraum von fünf Jahren. In den Kapiteln Mitarbeiter und Betriebsökologie sind nur die Werte für die RZB-Gruppe, den RBI-Konzern sowie das Spitzeninstitut und die Verbundunternehmen tabellarisch gegliedert dargestellt. Die weiteren Details – beispielsweise für RBI AG und RZB AG oder Netzwerkbanken (NWB) – finden Sie auf der Homepage unter www.rbinternational.com. Dort finden sich auch Details zu den Bereichen Papier, Wasser und Abfall aus dem Kapitel Betriebsökologie. Die Spalte Netzwerkbanken beinhaltet im Jahr 2016 auch die Kathrein Privatbank AG sowie die Raiffeisen Centrobank AG (außer in den betriebsökologischen Kennzahlen). Über die Raiffeisen Banka d.d. in Slowenien wurde ab dem Jahr 2015 nicht mehr in den aktuellen Zahlen berichtet, da sie im Jahr 2016 verkauft wurde. Formulierung Im Sinne der Lesefreundlichkeit und des besseren Textflusses wurden, wo möglich, geschlechtsunspezifische Termini verwendet. Männliche Bezeichnungen, beispielsweise „Mitarbeiter“, beziehen jeweils die weibliche Form mit ein.
ebook_RBI_NHBericht2016
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