154 Maßstäben durchgeführt und bewertet) an 26 Jugendliche aus dem „Haus Roshan“. Viele der Mitarbeiter sind inzwischen zu Vertrauenspersonen geworden und engagieren sich vorwiegend in der Freizeit. Darüber hinaus sind Feste wie die Neujahrsfeier „Eyd-e Nowruz“, das Fastenbrechen „Eid al-Fitr“ oder Weihnachten eine willkommene Abwechslung und ein wichtiger Anhaltspunkt, vor allem um das Kennenlernen der verschiedenen Kulturen zu ermöglichen. Eine besondere Anerkennung wurde dem Corporate-Volunteering- Projekt „Haus Roshan“ durch die Nominierung beim TRIGOS 2016 (einem österreichischen CSR-Preis) in der Kategorie „Beste Partnerschaft: nationales und internationales Engagement” zuteil. Wichtiges Kriterium für den TRIGOS ist die erzielte Wirkung für das Unternehmen, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das „Haus Arjan“ wurde Anfang 2016 in Mistelbach errichtet und beherbergt 90 Flüchtlinge, vor allem unbegleitete minder- jährige Flüchtlinge und geflüchtete Familien. Die Raiffeisen Centrobank AG (RCB) entschied sich im Sommer, dieses neue Zuhause und den Aufbau eines eigenständigen Lebens in Österreich sowohl mit finanziellen Mitteln als auch mit Zeit- und Sachspenden zu unterstützen. Neben Geldspenden des RCB-Vorstands, der RCB sowie der Mitarbeiter erfolgte die Aktion „Buch vom Christkind“, bei der sich jeder Bewohner ein eigenes Buch wünschen konnte, das von der RCB personalisiert als Weihnachtsgeschenk übergeben wurde. Im November und Dezember 2016 fand im Rahmen des Corporate Volunteering Programms die Aktion „Surprise in a Box“ statt, um bedürftigen Kindern von Asylwerbern und Asylberechtigten eine Weihnachtsfreude zu bereiten. Diese – bereits traditionelle Weihnachtsinitiative – fand bereits zum neunten Mal statt. Dabei spendeten Mitarbeiter (der RZB AG und einiger Verbundunternehmen, der RBI AG und der Raiffeisen-Informatik) an den Standorten des Head Office © Stephan Beiter Stephan Beiter, Head of Austrian Corporate Customers I, RBI AG, Projektleiter „Haus Roshan“ „Als wir im Herbst 2015 – zum Höhepunkt der ,Flüchtlingskrise’ – als ,Corporate Volunteers’ im Haus Roshan Möbel für die künftigen Bewohner zusammengebaut haben, war uns schnell klar, dass neben der Finanzierung der Container das Projekt Roshan mehr sein soll: ,Mehr’ im Sinne der Unterstützung der 40 Burschen beim Ankommen und bei der Integration in Österreich. Seither sind viele Corporate Volunteers im Haus Roshan sehr aktiv: Anfangs stand bei den Aktivitäten das ,Ankommen’ im Vordergrund: Gemeinsames Kochen, Spielen und Sporteln hat dazu beigetragen, dass die Burschen eine sinnvolle Beschäftigung und Beziehungen zu Menschen aus Österreich fanden. Mit Jahresbeginn 2016 haben wir den Fokus aufs Deutschlernen gerichtet. Mittlerweile erfüllen unsere Freiwilligen eine wichtige Rolle als Lern- und Schulpaten. Als Leiter des Projekts ist es mir besonders wichtig, dass dieses Projekt vielen ,helping hands’ die persönliche Begegnung mit der gesellschaftlichen Herausforderung der ,Flüchtlinge’ ermöglicht. Für mich sind die vielen schönen und auch traurigen Momente, die Erfolge und Misserfolge und die kleinen und großen Schritte der Bewohner sehr wertvolle Erfahrungen. Ich bin davon überzeugt, dass die Begegnung ein anderes Bewusstsein und Verständnis für Menschen aus anderen Kulturen schafft und Basis des solidarischen Zusammenlebens ist.” zitat © Raiffeisen Centrobank AG (RCB) © RBI AG
ebook_RBI_NHBericht2016
To see the actual publication please follow the link above