39 GRI-Index und Testat Engagierter Bürger Fairer Partner Verantwortungsvoller Banker Humanvermögensbericht Nachhaltigkeitsmanagement Übersicht Vorwort Berufliche Weiterbildung in Stunden pro Beschäftigten, 2015 in Stunden pro Beschäftigten 21,2 8,0 13,2 RZB-Gruppe in Österreich Österreich Gesamt n Interne Schulungsstunden n Externe Schulungsstunden 10,0 4,5 5,5 25 20 15 10 5 0 Quelle: RZB-Gruppe, Statistik Austria, Economica Anmerkung: Die Daten für „AT Gesamt“ stammen von Statistik Austria und beziehen sich auf das Jahr 2010. Die Weiterbildungsstunden der RZB-Gruppe in Österreich zeichnen sich dadurch aus, dass mehr als 60 Prozent intern abgedeckt werden können. Damit werden mehr Schulungsstunden intern abgedeckt als im Österreich- Durchschnitt über alle Branchen, wo der Anteil bei 55 Prozent liegt. Attraktiver Arbeitgeber für kluge Köpfe Gerade für junge Menschen unterschiedlichster Ausbildungsniveaus und Berufsausbildungen bietet Raiffeisen einen attraktiven Arbeitsplatz und gute Perspektiven. Bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit tertiärem Bildungsabschluss, d. h. Fachhochschul- oder Universitätsabschluss, schneidet die RZB-Gruppe in Österreich überdurchschnittlich gut ab: 45,1 Prozent weisen einen tertiären Bildungsabschluss auf. Im Wien-Durchschnitt sind es vergleichsweise nur 28,1 Prozent, österreichweit sogar nur 17,7 Prozent. Dieser hohe Anteil lässt sich vor allem auf die männlichen Beschäftigten zurückführen: Deren Anteil mit tertiärem Bildungsabschluss liegt mit 49,3 Prozent deutlich über jenem der Frauen mit 38,5 Prozent. Da fast jede zweite Neueinstellung (47 Prozent) ein Akademiker ist, ist zu erwarten, dass der Anteil an hohen Bildungsabschlüssen künftig sogar noch weiter steigen wird.
ebook_RBI_NHBericht2016
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