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Raiffeisen Bank International | Nachhaltigkeitsbericht 2017
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vention maßgeblich beigetragen. Unter den Wirtschaftsstudierenden zählt die RBI AG auch 2017 wieder zu den
Top 10 attraktivsten Arbeitgebern in Österreich. (Quelle: https://universumglobal.com/rankings/company/raiffeisen
bank-international/)
In einer weiteren Befragung von Studierenden in Österreich, dem „Graduate Barometer 2017“ von trendence, einem
Forschungsinstitut für Employer Branding, konnte sich die RBI AG in der Kategorie „Bestes Hochschulmarketing
Wirtschaft“ den zweiten Platz sichern und ist damit die einzige Bank in den Top 3. (Quelle: (https://www.
trendence.com/start/trendence-intern/aktuelle-meldungen/news/detail/News/trendence-employerbrandingawards
1.html)
Employer Branding in den Netzwerkbanken
Auch in den Netzwerkbanken wurden verschiedene
Initiativen gesetzt, um sich als attraktiver Arbeitgeber
zu positionieren und damit die Rekrutierung neuer Talente
zu sichern.
Career Calling, © Ulrike Mikovits
Zentraleuropa (CE)
Die Raiffeisen Bank Polska S.A. hat den Award „Top Employer“ im Jahr 2017 zum vierten Mal erhalten. Die Bank
nimmt ihr Employer-Branding-Engagement mit vielseitigen Aktivitäten wahr – etwa durch die Teilnahme an Jobmessen
oder auch im Rahmen von Talent-Akademien, die in Kooperation mit vier verschiedenen Universitäten
durchgeführt werden. Die „School of Finance“ wird von der Raiffeisen Polbank in Zusammenarbeit mit der lokalen
Arbeitsagentur betrieben und bietet spezielle „Banking“-Kurse für Arbeitslose an, die eine Karriere im Bank-
filialgeschäft starten wollen.
Die Raiffeisen Bank Zrt. in Ungarn setzt ihr erfolgreiches Praktikantenprogramm, mit welchem sie letztes Jahr den
zweiten Platz bei der „Colibri Internship Award Competition“ belegen konnte, weiter fort. Das Programm wird mit eigenen
Kampagnen für Hochschulabsolventen beworben und auf Jobmessen vorgestellt. Ferner gibt es Kooperationen
mit Universitäten, im Rahmen derer individuelle Förderprogramme für ausgewählte Studierende vergeben werden.
Die Raiffeisenbank a.s. in der Tschechischen Republik
hat mit mehreren Studentenorganisationen, wie „Prague
Banking Club“, „Investors Club“ und „180 Degrees
Consulting“, erfolgreiche Kooperationen gestartet. Zusammen
mit der Tschechischen Bankenvereinigung unterstützt
die Bank das Programm „Banker in die Schule“,
bei welchem vier Topmanager der Bank Schülern
in der Sekundarstufe die Wichtigkeit von Cybersecurity,
insbesondere bei Geldgeschäften im Internet, erklären.
Das 2016 neu eingeführte Trainee-Programm der
Raiffeisenbank a.s. in der Tschechischen Republik
wendet sich an junge Talente an den Universitäten
„Bankers in School“ Training, © Michal Pradka Olomouc
und bietet diesen im Rahmen eines einjährigen Programms praktische Joberfahrungen. 2016, im ersten Jahr der
Einführung des Programms wurden zehn und im Jahr 2017 insgesamt 40 neue Trainees beschäftigt.