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Wesentliche Auswirkungen
Themen W esentliche Auswirkungen Nachhaltigkeitskontext
Nachhaltigkeit der
Produkte & Services
Sekundäre Auswirkungen
Ökonomische
Wertschöpfung
Arbeitsumfeld
Sekundäre Auswirkungen
Organisationsführung
Engagement für
Gesellschaft & Umwelt
Sekundäre Auswirkungen
Regeln & Kontrolle
Transparenz &
Offenlegung
Betriebsökologie
Sekundäre Auswirkungen
• Allokation von Kapital (hinsichtlich der Relevanz für Nachhaltigkeit)
• CO2 -Fußabdruck des Kreditgeschäfts
• Giralgeldschöpfung
• Stabilität des Finanzsektors
• Der Wirtschaft ermöglichen „zu arbeiten“
• Wohlstand schaffen
• Verteilungseffekte (bezogen auf Diversitätsdimensionen)
• Innovation ermöglichen
• Wertschöpfung für die Stakeholder erzielen: Aktionäre (Dividende),
RBI (Thesaurierung), Mitarbeiter (marktkonforme Entlohnung),
Lieferanten und Geschäftspartner, Kunden, öffentliche Hand
(Steuern und Abgaben)
• Volkswirtschaftliche Auswirkungen wie bei „Nachhaltigkeit der Produkte
und Services“: Giralgeldschöpfung, Stabilität des Finanzsektors, Funktions-
fähigkeit der Wirtschaft sichern, Wohlstand schaffen, Verteilungseffekte
• Zufriedenheit der Mitarbeiter
• Sinnstiftung
• Physische und psychische Gesundheit
• Einfluss auf Diversität (insb. Geschlechtergleichstellung)
• Chancen durch Erhöhung des Bildungsgrades
• Schaffung von Arbeitsplätzen
• Entlohnung (i. Zshg. mit „Ökonomischer Wertschöpfung“)
• Sicherheit, Stabilität und Wohlstand
• Multiplikatoreffekt nach außen
• Multiplikatoreffekt nach innen, Ausstrahlung auf gesamtes Unternehmen
(sowohl vertikal als auch horizontal) – Mitarbeiterbefragung
• Steuerung der Geldflüsse und Aktivitäten
• Effektivität der Instrumente und Prozesse
• Aufrechterhalten von positiven gesellschaftlichen Werten
(z. B. Genossenschaftsprinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“)
• Verringerung von Ungleichheit und Armut
• Stärkung der Zivilgesellschaft
• Stärkung regionaler Wirtschafts- und Gesellschaftsstrukturen
• Erhöhtes Bewusstsein für Umweltfragen
• Stärkung der Finanzbildung
• Rechtskonformes Verhalten
• Verankerung von Legal Compliance und Verhaltensregeln bei allen
Mitarbeitern (Selbstverantwortung)
• Awareness für Geschäft und Kunden (insb. zu Risiken, Know your Customer)
• Transparenz und Sicherheit für Kunden
• Professionalisierung beim Kunden
• Vorreiterrolle und Vorbildwirkung
• Vertrauensförderung
• Erhöhung von Komplexität
• Entscheidungsförderung durch Nachvollziehbarkeit
• Vorbildwirkung
• Gesundheit der Menschen
• Ressourcen verfügbar halten bzw. machen
• Klimawandel – CO2-Fußabdruck
• Erhaltung der Biodiversität und Ökosysteme
• Einflussmöglichkeiten auf nachhaltiges Verhalten
Raiffeisen Bank International | Nachhaltigkeitsbericht 2017
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Gesellschaft
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