101
Raiffeisen Bank International | Nachhaltigkeitsbericht 2018
Management Übersicht Vorwort
von Nachhaltigkeit
Verantwortungsvoller
Banker
Fairer Partner –
Human Resources
Fairer Partner –
Betriebsökologie
Engagierter
Bürger
GRI-Inhaltsindex
und Prüfbericht
Zwei der Absolventinnen haben die Veranstaltungsreihe „RBI Women Forum - Our Future Networks“ ins Leben
gerufen. Die Auftaktveranstaltung fand im Oktober 2018 statt.
Familienfreundlichkeit bedeutet, den Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von
Beruf und Familie zu ermöglichen. Aus diesem Grund ist die RBI AG Partner
der Initiative „Unternehmen für Familie“ des Bundesministeriums für Frauen,
Familien und Jugend. Auch das Thema Rückkehr in den Beruf nach einer
Karenzzeit hat eine eigene Plattform bekommen. Unter dem Titel „Stay
Connected“ fanden zwei Informationsvormittage für Eltern in Karenz statt,
um sie bei der Planung ihrer Rückkehr in den Beruf zu unterstützen. Insgesamt haben ca. 60 Personen aus der RBI AG
und den Beteiligungsunternehmen in Österreich diese Veranstaltungen besucht.
Die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist z. B. auch der Raiffeisen-
Leasing GmbH in Österreich ein sehr wichtiges Anliegen. Zu den gesetzten Maßnahmen
zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle oder Telearbeit sowie ein
aktives Karenzmanagement. Seit 2013 wird das Audit „berufundfamilie“ durchgeführt.
Um die wechselnden Anforderungen in den unterschiedlichen Lebensphasen ihrer Mitarbeitenden besser unterstützen
zu können, bietet die RBI AG ein entsprechendes Sabbatical-Programm an. Es werden mehrere Sabbatical-Varianten
zur Verfügung gestellt, die unterschiedliche Zeiträume und damit ein attraktives Freizeit- und Erholungsmodell
für diverse Bedürfnisse bereithalten. Diese können bei Inanspruchnahme individuell genutzt werden.
Seit 2018 ist die RBI AG mit ihren
Tochtergesellschaften Raiffeisen
Capital Management
und Valida erster Förderer der
„Fondsfrauen in Österreich“ und ermöglicht dieser Initiative
damit den Eintritt in den österreichischen Markt.
Die Fondsfrauen sind ein Karrierenetzwerk für Frauen
mit Schwerpunkt im Asset Management in der DACHRegion.
2015 in Deutschland gegründet, werden die
Fondsfrauen derzeit von 20 Firmen unterstützt.
2018 erfolgten zwei große Veranstaltungen in Wien, eine
davon am Hauptsitz der RBI AG, die mit mehr als 100
Teilnehmerinnen auf sehr großes Interesse stießen. Die
RBI AG ist im Beirat der Fondsfrauen vertreten, sodass
die lokalen Belange von Frauen Berücksichtigung finden.
RBI Women Forum, Mag. Heidi Aichinger
(Forbes), Guadalupe Landa-Rosas, MSc.
(RBI AG), © RBI AG
Teilnehmerinnen des RBI Women Forum, © RBI AG RBI Women Forum, © RBI AG
UNTERNEHMEN
FÜR FAMILIEN
Fondsfrauen-Veranstaltung 2018, © RBI AG