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Uniqa Vital Truck, © Raiffeisen Bank Zrt.Ungarn Teamevent Rudern, © Raiffeisen Bank Zrt.Ungarn
Raiffeisen Bank International | Nachhaltigkeitsbericht 2018
Management Übersicht Vorwort
von Nachhaltigkeit
Verantwortungsvoller
Banker
Fairer Partner –
Human Resources
Fairer Partner –
Betriebsökologie
Engagierter
Bürger
GRI-Inhaltsindex
und Prüfbericht
physische Gesundheit, psychoemotionale Balance und gesunde zwischenmenschliche Beziehungen. In einem Set an
Maßnahmen zeigt es den Mitarbeitenden Lösungsansätze, die zu einem gesunden Lebensstil führen und die Lebensqualität
und Arbeitsleistung erhöhen. Das Programm soll Selbstbewusstsein und emotionale Ausgeglichenheit für eine
gute Balance zwischen Arbeits- und Berufsleben ermöglichen. Insgesamt nutzten 2018 rund 2700 Mitarbeitende –
also etwa die Hälfte der Belegschaft – die RStyle-Angebote im Rahmen von 150 Veranstaltungen. Das RStyle-
Programm umfasst viele Bereiche, in denen es auf die Organisation und seine Mitarbeitende maßgeschneiderte Angebote
bereithält, sei es Bewegung, Ernährung, gemeinsame Freizeitaktivitäten, Erziehung und Familie oder Entwicklungsthemen.
Begleitende Workshops und persönliche Beratung sollen dabei helfen, bestehende Gewohnheiten in
„gesunde“ Gewohnheiten umzuwandeln, wie z. B. bei den diesjährigen Themenschwerpunkten Stressmanagement,
Selbstachtung, Angstmanagement und Achtsamkeit. Zur Unterstützung des Wohlbefindens bietet das RStyle-Programm
ein breit gefächertes Angebot an Sportaktivitäten, die dieses Jahr in Form eines firmeninternen Sportwettbewerbs für
Radfahren, Tennis, Trail Running und diverse Teamsportarten wie Fußball und Volleyball ausgetragen wurden.
Ein neues umfassendes Gesundheitsprogramm hat die Raiffeisen Bank Zrt. in Ungarn im Jahr 2018 gestartet. Dieses
beinhaltet eine Vielzahl von Teilprogrammen, die den Gesundheitszustand der Mitarbeitenden erhalten und/
oder verbessern sollen. So wurden die derzeitigen obligatorischen ärztlichen Untersuchungen um andere Gesundheitsdienstleistungen
erweitert. Dazu gehört auch der Uniqa Vital Truck, der dieses Jahr zum ersten Mal in
Budapest Station machte, um den Mitarbeitenden einen Gesundheitscheck anzubieten. Darüber hinaus werden
diverse Sportaktivitäten angeboten, wie Fußball, Basketball und Rudern, die gleichzeitig den Zusammenhalt und
die Teamfähigkeit fördern. Auch Individual-Sport wird mit Vergünstigungen bei einem landesweiten Anbieter für
Fitness-Center unterstützt. Abgerundet wird das Programm durch eine Informationsplattform im Intranet, die den
Mitarbeitenden umfassende Informationen zu gesunder Lebensweise und zu Sporteinrichtungen bietet.
Employer Branding und Rekrutierung
Die nachfolgende Darstellung gibt einen Überblick darüber, welche Maßnahmen im Employer Branding in den
einzelnen Unternehmen umgesetzt werden.
Maßnahmenübersicht
Österreich CE SEE EE
Maßnahme RBI AG RBSK RKAG RL Valida RCB Kathrein TBSK RBCZ RBHU RBAL RBBH RBBG RBKO RBHR RBRO RBRS RBBY RBRU AVAL
Kooperationen mit Universitäten
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Auszeichnung attraktiver Arbeitgeber
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Die vollständigen Unternehmensbezeichnungen entnehmen Sie bitte dem Abkürzungsverzeichnis.