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Raiffeisen Bank International | Nachhaltigkeitsbericht 2018
Die Raiffeisen BANK d.d. Bosna i Hercegovina lädt
im Rahmen ihrer sozialen Verantwortung Vereine und
Institutionen, die Kinder und Menschen mit Behinderung
unterstützen, jedes Jahr erneut dazu ein, sich mit
Projekten zu bewerben.
Insgesamt bot die Bank seither in 526 Projekten Hilfestellung
für Kinder und Menschen mit Behinderung in
den Bereichen Kultur, Bildung und Sport sowie Ökologie
an. Im Jahr 2018 wurden insgesamt 65 Projekte
finanziell unterstützt.
Die Raiffeisenbank (Bulgaria) EAD gewährt ihre Unterstützung
gemäß eigener Prinzipien: Das Prinzip der
Nicht-Trennung besagt, dass die Raiffeisenbank keine
Initiativen unterstützt, die zu einer Trennung in der Gesellschaft
führen. Nach dem Prinzip der Transparenz
müssen die geförderten Projekte öffentlich einsehbar
sein. Das Prinzip der Institutionalität bezieht sich auf
das Unterstützen von Initiativen, Veranstaltungen und
Projekten von Organisationen, Verbänden, Vereinen
oder Institutionen und nicht von Privatpersonen. Gemäß dem Prinzip der lokalen Gemeinschaft werden Projekte
nur in jenen Regionen finanziell unterstützt, in denen die Raiffeisenbank auch tätig ist.
Im Laufe der Jahre hat die Raiffeisenbank im Rahmen ihrer Initiative „Choose to help“ zahlreiche Zukunftsprojekte
im Bereich Bildung und Kultur, Gesundheit, Soziales – auch im Sinne des Umweltschutzes – unterstützt. Weiters
werden die Mitarbeitenden aktiv in die Wohltätigkeitsaktionen der Bank einbezogen. Sie können sich, ebenso
wie ihre Kunden, in Form von Spenden beteiligen. Zusätzlich unterstützen die Medien mit Spendenaufrufen.
2018 wurde die Initiative, die in Bulgarien einzigartig ist, bereits zum zehnten Mal durchgeführt: Insgesamt konnten
233 Projekte mit mehr als 1,4 Millionen Euro unterstützt werden. Jedes Jahr beteiligen sich rund 75 Prozent
der Raiffeisen-Mitarbeitenden mit einer persönlichen Spende. Die Raiffeisenbank verdoppelt jede Spende, wobei
sie eine Obergrenze von jeweils 50 Euro setzt. Zusätzlich können die Mitarbeitenden Projektvorschläge einbringen,
die nach interner Prüfung umgesetzt werden. 2018 haben sich mehr als 500 Mitarbeitende an insgesamt
13 Corporate-Volunteering-Veranstaltungen beteiligt.
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