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Zukunftsperspektiven und
Nachhaltigkeitsprogramm
Corporate-Citizenship-Initiativen
Die RBI wird durch das Unterstützen verschiedener Projekte und Initiativen auch weiterhin dazu beitragen, bei
möglichst vielen Menschen bessere Lebensumstände zu erreichen. Zahlreiche Projekte im Head Office sowie
in den Netzwerkbanken, aber auch in der H. Stepic CEE Charity und in der Stiftung der Tatra Banka, werden
2019 mit den langjährigen Kooperationspartnern weitergeführt.
Aktuell greift das Thema Digitalisierung im Alltag immer mehr um sich. Die Möglichkeiten in der Gesellschaft,
etwas zu bewegen, reichen dabei von wirkungsorientiertem Investieren über Online-Volunteering, bei dem man
sich mit jeweils nur ein paar Klicks engagiert, bis hin zum Einsatz von Online-Spendenplattformen. Die RBI sieht
sich in diesem Zusammenhang mit dem Thema Corporate Digital Responsibility – dem Erweitern der klassischen
CSR-Ansätze um den digitalen Aspekt – konfrontiert.
In einem ersten Schritt wurde im Dezember 2018 in einer digitalen Allianz zwischen Post, RBI AG und dem
Digitalisierungsministerium die neue Plattform „fit4internet“ in Österreich ins Leben gerufen, um die digitale Kompetenz
in der Gesellschaft zu fördern. Wissen ist Voraussetzung – quasi das neue Einmaleins für Wirtschaft und
Gesellschaft –, um neue Technologien erfolgreich nutzen zu können. Der Verein „fit4internet“ hat in einem ersten
Schritt österreichweit Schulungen für Senioren angeboten. Mit den „Digital Innovation Hubs“ des Bundesministeriums
für digitale Wirtschaft sollen das Know-how österreichischer Klein- und Mittelbetriebe gestärkt und digitale
Innovationen gefördert werden. Besonderes Augenmerk liegt auf Zukunftsthemen wie Artificial Intelligence,
Security, Blockchain und 3D-Printing. Für 2019 sind landesweite Schulungsangebote geplant.
In der Zusammenarbeit mit den Netzwerkbanken soll 2019 die Fokussierung von Unterstützungsmitteln in der EU
und CEE erfolgen – etwa durch die Beteiligung an EUROFI-Konferenzen oder am Europäischen Forum Alpach.
Raiffeisen Nachhaltigkeits-Initiative
Schwerpunktmäßig wurde in den vergangenen zwei Jahren an der „Klimapolitik und Klimastrategie“ für die RNIMitgliedsorganisationen
gearbeitet. Wesentlicher Inhalt sind die Klimaziele für 2030 und 2050. Diese sollen
den RNI-Mitgliedsorganisationen als Orientierungs- und Handlungsrahmen für ihre jeweiligen klimarelevanten
Geschäftstätigkeiten dienen. Im Juni 2019 soll in einer ganztägigen Arbeitskreissitzung verstärkt an den weiteren
Schritten zum Umsetzen der Ziele gearbeitet werden.
Weitere Schwerpunktprojekte für 2019 sind die Kooperation anlässlich des „Genuss-Festivals“ 2019 sowie eine
Kooperation mit VÖNIX – dem Österreichischen Nachhaltigkeitsindex – und die gemeinsam mit der SV Group
durchgeführten Nachhaltigkeitswochen in den SV-Personalrestaurants der Raiffeisenhäuser. Außerdem werden
wieder die Fuhrparks der Mitgliedsorganisationen im Hinblick auf ihren Beitrag zu den Umweltzielen analysiert
und ausgewertet. Eine wesentliche ausgewählte Kooperation im Sinne einer langjährigen Partnerschaft ist der
„Raiffeisen Sustainability Award“, welcher auch 2019 gemeinsam mit „Jugend Innovativ“ fortgeführt und inhaltlich
betreut wird.
Wichtigen Themen der sozialen Säule der Nachhaltigkeit, wie Diversität und Corporate Volunteering, wird sich
die RNI weiterhin verstärkt widmen. Diversitätsmanagement bedeutet, die Vielfalt in Unternehmen als Chance zu
sehen und diese zur Steigerung des Unternehmenserfolgs einzusetzen. Geplant sind Expertenvorträge und ein
Best-Practice-Austausch. Ziel ist es, Bewusstsein für dieses wichtige Thema zu schaffen, den Business Case
Diversität zu transportieren und über Maßnahmen, speziell auch im Kerngeschäft, zu diskutieren.
Raiffeisen Bank International | Nachhaltigkeitsbericht 2018