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Raiffeisen Bank International | Nachhaltigkeitsbericht 2018
Management Übersicht Vorwort
von Nachhaltigkeit
Verantwortungsvoller
Banker
Fairer Partner –
Human Resources
Fairer Partner –
Betriebsökologie
Engagierter
Bürger
GRI-Inhaltsindex
und Prüfbericht
GRI-Code Beschreibung RBI RBI AG Verweis Erläuterung
Wesentliches Thema: Arbeitsumfeld
GRI 103-1,-2, Managementansatz 4–5, 15–16, 18–19, 83–111
-3 2016
GRI 401: Beschäftigung 2016
401-1 Neu eingestellte Angestellte n n 114
und Angestelltenfluktuation
GRI 403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2016
403-2 Art und Rate der Verletzungen, Berufskrankheiten, n n 107 Die Art der Verletzungen, die
Arbeitsausfalltage, Abwesenheit und Zahl der Berufskrankheitsrate sowie die
arbeitsbedingten Todesfälle Rate der Ausfallstage werden
nicht berichtet, da sie für die
interne Steuerung nicht
relevant sind.
GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016
404-1 Durchschnittliche Stundenzahl der Aus- und n n 115 Aufteilung nach Geschlecht
Weiterbildung pro Jahr und Angestellten erfolgt im kommenden
Berichtsjahr.
404-3 Prozentsatz der Angestellten, die eine regel- n n 115
mäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer
beruflichen Entwicklung erhalten
GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016
405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten n n 115
GRI 406: Diskriminierungsfreiheit 2016
406-1 Diskriminierungsvorfälle und ergriffene n n 97–98 Es wurden im Geschäftsjahr
Abhilfemaßnahmen 2018 keine Diskriminierungs-
fälle an die Whistle Blowing
Hotline gemeldet.
GRI 407: Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen 2016
407-1 Betriebsstätten und Lieferanten, bei denen n n 93–94 In Österreich und den Ländern,
das Recht auf Vereinigungsfreiheit und wo dies gesetzlich vorgesehen
Tarifverhandlungen bedroht sein könnte ist, vertreten die Betriebsräte
die Mitarbeitenden bei allen
arbeits- und dienstrechtlichen
Belangen. In allen Ländern
werden alle rechtlichen
Rahmenbedingungen genau
eingehalten.
Wesentliches Thema: Betriebsökologie
GRI 103-1,-2, Managementansatz 4–5, 15–16, 18–19, 119–128, 130-131
-3 2016 www.rbinternational.com/nachhaltigkeitsmanagement
GRI 301: Materialien 2016
301-1 Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder n n 122, 128–129
Volumen www.rbinternational.com/nachhaltigkeitsmanagement
301-2 Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe n n 128–129
GRI 302: Energie 2016
302-3 Energieintensität n n 129
www.rbinternational.com/nachhaltigkeitsmanagement
GRI 303: W asser 2016
303-1 Wasserentnahme nach Quelle n n 128–129
www.rbinternational.com/nachhaltigkeitsmanagement
GRI 305: Emissionen 2016
305-1 Direkte THG-Emissionen (Scope 1) n n 122, 127–129
www.rbinternational.com/nachhaltigkeitsmanagement
305-2 Indirekte energiebedingte THG-Emissionen n n 122, 127–129
(Scope 2) www.rbinternational.com/nachhaltigkeitsmanagement
305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) n n 122, 127–129
www.rbinternational.com/nachhaltigkeitsmanagement
305-4 Intensität der THG-Emissionen n n 129
www.rbinternational.com/nachhaltigkeitsmanagement
305-5 Senkung der THG-Emissionen n n 120, 123–125, 127–129
www.rbinternational.com/nachhaltigkeitsmanagement
GRI 306: Abwasser und Abfall 2016
306-2 Abfall nach Art und Entsorgungsmethode n n 128–129
www.rbinternational.com/nachhaltigkeitsmanagement
Wesentliches Thema: Organisationsführung
Branchenbezogene Angabe
Produktportfolio
G4-FS5 Dialog mit Kunden, Investoren und Geschäfts- 126
partnern hinsichtlich ökologischer und sozialer
Risiken und Chancen
Fairer Partner