42 Ausgaben zur Gesundheitsförderung, 2015 in Euro 800 700 600 500 400 300 200 100 0 697,47 RZB-Gruppe in Österreich: Ausgaben für betriebliche Gesundheits- förderung pro Beschäftigten 1,51 Öffentliche Ausgaben zur betrieblichen Gesundheitsförderung pro Beschäftigten in Österreich 98,47 Öffentliche Ausgaben zur Gesundheitsförderung und Prävention pro Kopf in Österreich Quelle: RZB-Gruppe, Bundesministerium für Gesundheit, Economica Anmerkung: Der Wert für die RZB-Gruppe bezieht sich auf das Jahr 2015. Die öffentlichen Ausgaben zur Gesundheitsförderung im Jahr 2012 enthalten im Einklang mit der OECD-Definition keine Tertiärprävention (Rehabilitation und Kuren) und wurden inflationsangepasst auf das Jahr 2015. Die Maßnahmen für betriebliche Gesundheitsvorsorge sind aber nicht nur in monetären Größen bedeutend, auch die Vielfalt der angebotenen Maßnahmen zeigt, wie intensiv man sich mit dem Thema der Gesunderhaltung der Humanressourcen auseinandersetzt. Zwar bezieht sich rund die Hälfte der Maßnahmen (46 Prozent) auf körperliche Aktivitäten (siehe nachfolgende Grafik), mit einem Anteil von 35 Prozent der Maßnahmen nehmen aber auch die Ernährung und der Cholesterinspiegel einen beachtlichen Teil ein. Andere wichtige Komponenten der Gesundheitsvorsorgemaßnahmen adressieren Stressmanagement (6 Prozent), Rückenschule (4 Prozent) und Gewichtskontrolle (4 Prozent). Darüber hinaus gibt es eine Reihe weiterer Maßnahmen (als sonstige Maßnahmen zusammengefasst), wie etwa Impfaktionen, Sehtests und Augentraining, Vorsorgeuntersuchungen und Beratung für ergonomisch richtige Arbeitsplätze.
ebook_RBI_NHBericht2016
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